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查结果显示,在受访的大学生中,写6-8页简历的人数最多,占到了41%;其次是3-5页的为27.4%;9-10页为12.9%;2页及以上为9.6%;11页及以上为9.1%。然而,用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中,
简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词,来了解一下如今简历制作的“潮流”。关键词:照片为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重
一般来说,收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务,书写要准确,万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何,对于这份求职信件的最终效果有着直接影响,因而要慎重为之。因为求职
其实简历并不只是用逆时序方式来记录你的工作经历这样一种方式的,当你出现一些职业空白期,比如金融危机被裁员,长时间处于待业状态而无法填写那个阶段的工作经历,还比如许多职场女性怀孕生子期间也会出现或长或短的职业空白,那么用时
简历制作是求职过程中的第一步,也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧,怎样才能吸引用人单位的眼球
1.天头:姓名与联络信息谢xx宜宾市XX路xx号XXX@XXX.com(86831) 1234-56781399-999-9999这个专业学生简历借鉴了美式简历的格式,把人名放在“天头”的位置上,
“金三银四”,又到了求职高峰季节!相信不少人都在准备自己的简历,准备寻找新的好工作!但是很多人可能已经发现,在人才市场现场求职时,招聘人员有时候会看着自己的简历提出很多疑问,有的疑问,简历上已经有
现在,相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历,这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。但是,Word中的简历模板有多种类型,每种类型都适用于不同的人群和工作,并非每一类毕业生都可以使用。
学生简历是比较特殊的。因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿
怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下8个常见错误:1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删
履历表是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。
在职场上,各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中,轻而易举地得到满意的工作岗位。然而,对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说,往往是递交了应聘材料之后便石沉大海,再无下文,连一次参加面试的机会都没有。一般来讲,职场
动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。人事经理心里的单子简历中的几个字也会惹恼人事经理,
在当下求职难的境遇下,如何让自己在简历的海洋中脱颖而出,获得企业HR的青睐,成为当下许多大学生面临的普遍问题。著名英语培训机构EF英孚教育系列讲座之“简历写作艺术”近日在中关村顺利举行。此次讲座由
你是否在职业发展方向上举棋不定?你是否想重返以前所从事的行业?你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己?如果你的答案是“yes”,那么你需要重新检查自己的求职策略,在简历的制作上,也需要重新定
如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要
大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着
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